Bon je fais ce sujet pour expliquer les règles de la Soul Society
I) Généralités
Chaque personne dans la guilde doit :
- être d'alignement bontarien
- être respectueux
- jouer un minimum
Il n'y a pas d'obligations d'xp de guilde a donner (pour le moment :p)
Nouvelle règle :
- Pour poser un percepteur il faut avoir donné un minimum de 50 000 d'xp à la guilde.
- Pour poser deux percepteurs il faut avoir donné un minimum de 150 000 d'xp à la guilde.
- Pour poser trois percepteurs il faut avoir donné un minimum de 300 000 d'xp à la guilde.
II) Recrutement
Pour être recruté dans la guilde, il faut être minimum lvl 80
Si quelqu'un d'un lvl inférieur souhaiterait quand même venir il devra s'inscrire par le forum et être approuvé par les membres.
III) Percepteurs
En entrant dans la guilde, toute personne recoit le droit de poser un percepteur et de récolter ce qu'il a voler mais il est INTERDIT de prendre les ressources du percepteur d'un autre joueur SAUF en cas d'absence de celui ci et s'il donne son accord.
En cas de grand nombre de joueurs connectés dans la guilde, personne ne doit poser 2 percepteurs ou +.
IV) Rang dans la guilde
Afin d'éviter qu'on me pose plein de questions sur les rangs c'est ici qu'il faudra regarder ^^
A l'essai : Ce sont les nouveaux arrivants qui sont en test dans la guilde pendant environ une semaine
Larbin : Ce sont les personnes qui font maintenant partie de la guilde mais qui ont encore a prouver quelquechose.
Reserviste : Ce rang est réservé aux taishou de la guilde (pour + de renseignements ==> autres sujets taishou)
Artisan : Ce rang est le rang de classe moyenne. Il faut être minimum lvl 60 pour en faire partie .
Protecteur : C'est le rang des personnes qui sont membre actif de la Soul Society et qui servent a faire durer la guilde. Le lvl 70 est requis et il faut donner un minimum de 15 000 en xp de guilde.
Trésorier : Ce sont les membres qui ont prouver qu'ils etaient dignes en protegant beaucoup les percepteurs, en aidant les autres membres, en participant a la vie de la guilde etc...
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